PRESTITO DELEGA
La delega è una forma di prestito che viene solitamente concessa ai lavoratori dipendenti e che viene affiancata alla cessione del quinto stipendio. Si differenzia da quest'ultima perchè se nella cessione del quinto viene trattenuto 1/5 dello stipendio, con la delega invece vengono trattenuti 2/5 dell'importo complessivo della busta paga.
Inoltre, si differiscono perchè la seconda rata viene accettata da tutte le amministrazioni statali ma non dagli enti pubblici/privati.
Il pagamento della rata, nel prestito con delega, è molto comodo perchè a ciò provvede già l'amministrazione d'appartenenza dell'interessato con trattenuta diretta dalla busta paga.
La delega di pagamento non prevede una determinata motivazione per essere richiesta: l'interessato può utilizzare il prestito secondo le sue necessità. Spesso viene accompagnata da due polizze assicurative, ovvero rischio impiego e rischio vita intese come una forma di tutela nel caso di perdita dell'impiego lavorativo. Si può ottenere fino ad un massimo di 30.000 euro, con restituzione entro 120 mesi.
Quando la cifra richiesta, viene direttamente accreditata sul proprio conto corrente bancario o postale, non viene aggiunta alcuna spesa d'istruttoria. In più, l'interessato riceverà una carta di credito revolving.
La delega può essere una soluzione ideale per coprire debiti molto elevati o per estinguere un finanziamento già in corso ed è possibile richiederla anche se l'interessato è stato soggetto a pignoramenti o ipoteche.
Il prestito con delega può essere concesso anche senza garante, quindi è necessaria solo la firma singola.
Per quanto riguarda i dipendenti, il prestito con delega, può essere richiesto dopo soli 6 mesi di anzianità; i documenti necessari sono:
- carta d'identità;
- codice fiscale;
- ultime due buste paga.